Zarząd Telekomunikacji Polskiej przyjął plan restrukturyzacji zatrudnienia w 2005 roku. Spółka planuje utworzenie w IV kwartale 2004 roku rezerwy w wysokości około 130 milionów złotych na odprawy dla odchodzących pracowników w oparciu o zapisy Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników TP.
Kwota rezerwy wymieniona powyżej wynika z objęcia procesem restrukturyzacji około 3,5 tysięcy etatów w 2005 roku.
Założenia procesu restrukturyzacji zatrudnienia w 2005 roku zostały zakomunikowane związkom zawodowym. Realizacja programu restrukturyzacji ma podnieść poziom efektywności spółki, mierzony liczbą łączy głównych przypadających na pracownika oraz wartością przychodów na pracownika.
